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Tu Wellness Blog

Nuestros expertos comparten su conocimiento y opinan sobre retos y tendencias en temas relacionados a beneficios para empleados y wellness.

Posteos recientes

El “Jefe Encubierto”, o cómo mejorar su propuesta de valor al empleado

Por Oscar Ramos Jueves, Junio 13, 2019

Al igual que en este famoso reality show, usted puede alinear su oferta de beneficios de manera óptima a los intereses de los empleados.

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El impacto de la salud mental en la fuerza laboral de las empresas

Por Bárbara Carbonell, Javier Dartiz Hernández, Claudia Espinoza, Camila González, Karen Ximena López y Carlos Andrés Rubio Jueves, Mayo 16, 2019

En Latinoamérica, la salud mental es el tercer factor que más influye en los costos médicos para los programas de salud corporativos.

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Cómo armar un plan de acción para reducir el ausentismo laboral

Por Julieta Doldo Miércoles, Abril 24, 2019

La principal causa de absentismo no laboral en Argentina  son las enfermedades no laborales, y del absentismo laboral es por accidentes de trabajo.

 

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El teletrabajo, una solución sostenible a la movilidad en las grandes ciudades

Por Gustavo Taborda Jueves, Abril 11, 2019

Aunque en muchos países este beneficio extralegal aún no está reglamentado, su implementación tiene beneficios tanto para la empresa como para el empleado.

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Beneficios laborales como parte de la propuesta de valor

Por Agustín de Estrada Martes, Marzo 19, 2019

¿Qué retos enfrentan las empresas al diseñar un plan de beneficios? En Argentina es tema clave pues puede impactar positivamente en la estrategia de compensación.

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El rol de los líderes en programas de salud y bienestar

Por Bárbara Carbonell Martes, Marzo 12, 2019

La integración de los líderes en la estrategia de salud y bienestar de las empresas debe ser una prioridad, y le ayudará a cumplir sus objetivos.

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Beneficios inclusivos para la mujer: un reto en igualdad de género

Por Diego Ramírez Miércoles, Marzo 06, 2019

Solo una de cuatro empresas en Latinoamérica se interesa en políticas de diversidad e inclusión, y los beneficios inclusivos para la mujer son limitados.

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El rol de las empresas en la lucha contra el cáncer

Por Renzo Pajuelo Lunes, Febrero 04, 2019

Generar  una cultura de prevención y promocionar estilos de vida saludable es una forma en que las organizaciones pueden apoyar la lucha contra este mal.

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El valor de ofrecer beneficios amigables a la familia

Por Bárbara Carbonell Martes, Enero 15, 2019

Los programas amigables a la familia añaden valor a su propuesta de beneficios e impacta en el bienestar de sus empleados.

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La contención de costos en programas de bienestar

Por Israel Ramos Jueves, Diciembre 13, 2018

Contar con estrategias de salud debidamente fundamentadas, así como programas de bienestar específicos a las necesidades de las poblaciones, ayudará a reducir costos.

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